Der doTERRA Vergütungsplan setzt sich aus unterschiedlichen Provisionen und Boni über viele verschiedene Ebenen zusammen und ermöglicht es dir mit deiner Leidenschaft Geld zu verdienen. Hier erkläre ich dir den doTERRA Vergütungsplan genauer.
doTERRA Fast-Start-Bonus
Der 20% Fast-Start-Bonus ist deine direkte Belohnung für das Einschreiben eines neuen Kunden oder Beraters in deinem Team. Der Fast-Start-Bonus wird dir auf alle Käufe und Verkäufe deines neuen Enrolments in dessen ersten 60 Tagen bei doTERRA wöchentlich ausgezahlt. Damit du diesen Bonus erhalten kannst, brauchst du eine eigene monatliche Treuebestellung (LRP) von mindestens 100PV.
doTERRA Power of 3 Bonus
Der Power of 3 Bonus ist ein Bonus, der dich im Aufbau deines eigenen Teams belohnt. Deine eigene Treuebestellung (LRP) von mindestens 100PV ist auch hier die Vorraussetzung und Basis. Hast du 3 Berater, die ebenfalls mit mindestens 100PV im Treueprogramm sind und ein Teamvolumen von mindestens 600PV, erhältst du den ersten Power of 3 Bonus in Höhe von 50$.
Unterstützt du diese 3 Berater dabei, wiederum jeweils 3 Berater zu finden, die eine monatliche Treuebestellung (LRP) von mindestens 100PV und wieder jeweils ein Teamvolumen von mindestens 100PV haben, erhältst du die zweite Stufe des Power of 3 Bonus in Höhe von 250$.
Erweiterst du diesen Aufbau um eine weitere Ebene in die Tiefe erhältst du statt den 250$ einen Bonus von 1500$.
Der Power of 3 Bonus wird monatlich ausgezahlt.
doTERRA Unilevel Bonus
Der Unilevel Bonus stellt den Hauptteil deiner Provisionen dar. Es handelt sich hier um einen prozentualen Anteil auf alle Bestellungen deiner Kunden nach ihren ersten 60 Tagen. Er wird jeden Monat über 7 Ebenen ausgezahlt.
doTERRA Bonus Pools
Ab den Rängen Premier und höher werden doTERRA Leader auch entsprechend ihrer Führungsleistung bezahlt und je nach Rang prozentual am Gesamtvolumen von doTERRA beteiligt. Hierfür stehen 5 verschiedene Bonus Pools zur Verfügung.
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